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【ITBEAR科技资讯】5月15日消息，刘强东最近一次从幕后回归台前，再次引发了京东内部的大规模人事变动，带来了整个公司的震动。

根据ITBEAR科技资讯独家获悉，京东集团高级副总裁、自有品牌负责人王笑松和前CEO徐雷近日同时宣布退休。这一消息迅速传开，但它只是京东人事调整中最引人注目的一个方面，更多的变化还在继续。

据了解，京东内部的高层变动仍将继续进行。许多京东员工并不对王笑松的退休感到意外。一位员工评价说：“他从中心逐渐被边缘化。”去年底的一次内部会议上，刘强东对一些高管进行了严厉批评，其中就包括王笑松。

王笑松于2008年加入京东，在京东工作了15年，曾担任京东最年轻的副总裁，并负责过3C事业部和生鲜事业部。然而，在京东经历了一轮调整后，他的职责被大幅缩小，仅负责生鲜事业部。在过去的几年中，王笑松逐渐边缘化，最终在2020年被任命为自有品牌负责人。与王笑松同日卸任的徐雷则被推到了前台，担任京东零售CEO。

除了高层变动外，京东健康也进行了近年来最大的组织调整。据ITBEAR科技资讯独家获悉，京东健康成立了即时零售部和线下医疗业务部，将原数字健康业务部和政府事务部更名为企业业务部和公共事务与合规部。这一调整旨在加强京东健康的线下业务和即时配送能力。

刘强东在京东内部一直被认为是从未离开的存在。他曾三次放权，但在认为公司面临危机时又强势回归，推动公司继续变革。最近一次回归是在2018年，当时京东正面临严峻的挑战，刘强东进行了大规模的高管变动，将徐雷推上前台。如今，刘强东再次推动了自上而下的人事变革，将原CFO许冉提拔为京东的CEO。这次变革是刘强东对低价战略的回归，并旨在推动公司实现从上而下的变革。刘强东追求对公司的绝对控制权，他需要忠诚度高、具有财务能力的人才来支持他的决策。

京东集团新任CEO许冉曾担任CFO，在财务方面拥有丰富的经验。在这次人事变动中，CFO的角色得到了重用。例如，原京东零售CFO李帅被任命为家电家居事业群负责人，而原京东健康CFO曹冬将在集团层面担任新职务。刘强东对许冉的评价表明了对她财务能力的信任，并强调了对业务健康度和发展质量的重视。

另外，刘强东倚重那些在京东内部没有复杂人际关系的职业经理人。这些经理人被认为是忠诚度高且专业能力强的人才。他们在这次人事变动中扮演着重要角色。例如，新任京东零售电脑通讯事业群负责人吴双喜、时尚美妆事业群负责人孔祥莹、全球购事业部负责人杨启焜和京东健康医疗部负责人宋志瑞都是京东的管培生出身，他们享有特权，并拥有刘强东的信任。

在当前激烈的市场竞争环境中，刘强东需要这些能够守成的人才。他们具备财务能力，能够帮助京东在低价战争中获得竞争优势。同时，他们的忠诚度保证了刘强东的决策能够得到有效执行。

刘强东的回归和人事变动引发了外界对京东发展的关注。经历过多次变革的京东在刘强东的领导下，不断调整和改进自身，以适应市场的变化。如今，京东在迎接新的挑战，希望能够保持竞争优势并实现持续发展。