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聚焦近年来群众信访举报集中及查处的“一把手”违纪违法案件，抚顺市清原满族自治县纪委监委进行分析研判，及时发现“一把手”监督中的盲区及监督不到位问题，精准提出纪检监察建议，推进以案促改，做实做细日常监督，提升监督质效。

清原县纪委监委信访室和案件监督管理室分别结合信访举报问题及查办的案件，每半年分别出具《信访举报分析报告》和《案件查处分析报告》，统计信访举报数量、被反映人职务职级、地区行业分布、反映问题类别等情况，研判“一把手”存在的普遍性、典型性和苗头性问题，做实抓早抓小、案件查办“后半篇文章”。针对去年以来查处的12件“一把手”违纪违法案件，在相关地区及案发单位开展警示教育，推动以案促改。审批监管、工程建设、资源开发、金融信贷等领域权力集中、资金密集、资源富集，县纪委监委紧盯这些重点领域和关键环节，找准易发多发问题，及时提醒。

清原县纪委监委加强信访举报分析成果运用，通过谈心谈话、责任提示、风险提醒等方式，督促“一把手”和领导班子成员履职尽责、廉洁自律。县纪委监委建立“智慧档案”，从思想、纪律、作风等方面对“一把手”和领导班子进行“政治画像”，为组织部门在干部考察推荐、提拔任用、调整等方面提供党风廉政意见。截至目前，县纪委监委回复组织、人事等部门党风廉政意见2190人次，其中，提出暂缓或否定性意见26人次，坚决防止干部“带病提拔”。